“Želimo razviti atraktivno mjesto za život i rad; sa sadržajima, aktivnostima i uslugama za sve generacije - Grad po mjeri obitelji”

Goran

Kandidat za gradonačelnika grada Pregrade

SMART CITY

Pametan i digitaliziran grad s naprednom infrastrukturom

GOSPODARSTVO

Ekonomski snažna i energetski neovisna zajednica

GRAD ZA SVE GENERACIJE

Grad u kojem mladi ostaju i stariji imaju sigurnost

VIZIJA PREGRADE 2040.

Detaljan program za razdoblje od 2025. do 2029. godine potražite OVDJE.

Kako bi Pregrada dugoročno rasla i razvijala se, potrebno je usvojiti modele uspješnih europskih malih gradova koji su postali centri inovacija, turizma i ugodnog života. Ključne smjernice razvoja uključuju:

SMART CITY – DIGITALIZACIJA I INOVACIJE

  • Pametna infrastruktura– uvođenje digitalnih rješenja za upravljanje prometom, rasvjetom i komunalnim uslugama (npr. senzori za otpad, aplikacija za prijavu problema u gradu)
  • Coworking prostori i IT hub– privlačenje digitalnih nomada i poduzetnika kroz radne prostore, brzi internet i poticaje za tehnološke tvrtke
  • E-usluge za građane– digitalizacija administracije i javnih servisa radi smanjenja birokracije

EKONOMIJA BUDUĆNOSTI – LOKALNA SAMOODRŽIVOST

  • Industrijska zona 2.0 za industriju 4.0– poticanje robotizacije, automatizacije i upotrebe umjetne inteligencije u gospodarstvu, zelenih industrija, kružnog gospodarstva i proizvodnje na temelju održivih resursa (npr. prerada bio mase, eko-ambalaža, zelena energija), dovršetak industrijske zone kako je bilo predviđeno 2003. godine
  • Razvoj gastro-turizma i brendiranje lokalnih proizvoda– stvaranje robne marke (npr. Pregrački oblizeki) i povezivanje OPG-ova s restoranima, kućama za odmor i drugim ponuđačima usluge smještaja u Pregradi i okolici
  • Energetska neovisnost– ulaganje u solarne farme na područjima manje pogodnima za poljoprivrednu proizvodnju, baterijske spremnike i programe za energetski učinkovite stambene jedinice

PREGRADA ZA MLADE – GRAD U KOJEM SE OSTAJE

  • Pristupačno stanovanje– europski model "co-housinga" i poticajne stanogradnje za mlade obitelji, otkup i poticanje obnove napuštenih kuća u svim mjesnim odborima
  • Programi za mlade poduzetnike– financiranje startupova kroz gradski investicijski fond i mentorstvo uspješnih poduzetnika
  • Razvoj studijskih programa u suradnji s fakultetima– omogućiti obrazovanje u području medicine, održivog razvoja, digitalnog marketinga i novih tehnologija za industriju 4.0 (STEM, IT, umjetna inteligencija)

SENIOR-FRIENDLY GRAD – SIGURNOST I KVALITETA ŽIVOTA

  • Međugeneracijski centar– nakon izgradnje staračkog doma (Centra za starije) slijedeći korak je kombinacija dnevnog boravka za starije i prostora za mlade koji će kroz volontiranje pomagati starijima
  • Telemedicina i mobilni medicinski timovi– uvođenje digitalnih zdravstvenih usluga i programa pomoći u kući starijim i nemoćnim osobama, kao medicinsku nadopunu programa za pomoć u kući „ZAŽELI“
  • Javni prijevoz na zahtjev– mali električni kombi koji vozi na poziv, kao u manjim švicarskim i skandinavskim gradovima

TURIZAM KAO OKOSNICA RAZVOJA

  • Outdoor turizam – biciklizam i planinarenje– ulaganje u mrežu biciklističkih i pješačkih staza uz digitalne vodiče i povezivanje s turističkim objektima
  • Eko-turizam i glamping– poticanje otvaranja luksuznih kampova i eko-smještaja u prirodi
  • Branje grojzdja kao istinski zagorski Festival kulture i tradicije– vratiti stari sjaj godišnjem događaju koji povezuje i promovira lokalnu gastronomiju, zanate i kulturnu baštinu

INFRASTRUKTURA ZA NOVO DOBA

  • Potpuna kanalizacijska mreža i moderan pročistač vode– temelj za ekološki održiv razvoj
  • 100% SOLARNA javna rasvjeta i solarna energija u javnim objektima– smanjenje troškova i ugljičnog otiska
  • Punjači za električne automobile i e-bicikle te prometna obilaznica– stvaranje mreže punionica kako bi Pregrada postala ekološki osviješten grad te izgrađena obilaznica kao zalog za daljnji razvoj i sigurnost svih stanovnika, a posebno djece

GRADSKO VIJEĆE

Predstavljamo kandidate za Gradsko vijeće grada Pregrade
GORAN HORVAT

GORAN HORVAT

univ. mag. ing. mech.

    DARKO CIGROVSKI

    DARKO CIGROVSKI

    dipl. ing. prometa – pilot, umirovljeni brigadir HR vojske

      BOŽICA GOLUBIĆ

      BOŽICA GOLUBIĆ

        MARINA BAN

        MARINA BAN

        univ. bacc. med. techn.

          ANĐELKA SRBOTNJAK

          ANĐELKA SRBOTNJAK

            JOSIP VDOVIĆ

            JOSIP VDOVIĆ

              VALERIJA HRŽICA

              VALERIJA HRŽICA

              prof. hrv. jez. i knjiž. i prof. pedagogije

                ROMICA HRESTAK

                ROMICA HRESTAK

                dr. med. vet.

                  MARTA HERCIGONJA

                  MARTA HERCIGONJA

                    MARKO CIGROVSKI

                    MARKO CIGROVSKI

                      ANDREA COBOVIĆ

                      ANDREA COBOVIĆ

                        MILAN BURIĆ

                        MILAN BURIĆ

                          PROGRAM 2025. - 2029.

                          1 SPORT, KULTURA I ZABAVA 365

                          • izgradnja Kulturnog centra i Centra za mlade s pripadajućom multifunkcionalnom dvoranom opremljenom za koncerte, predstave i kino projekcije
                          • ulaganje u sportsku i rekreacijsku infrastrukturu na području svih mjesnih odbora
                          • dovršetak projekta nogometnog igrališta s umjetnom travom u NK Pregrada
                          • izgradnja natkrivenog teniskog terena

                          2 ZLATNE GODINE U PREGRADI

                          • izgradnja Centra za starije osobe koji će, osim smještajnih kapaciteta po subvencioniranoj cijeni, nuditi i uslugu dnevnog boravka uz prateće aktivnosti i sadržaje za građane treće dobi
                          • božićnice i uskrsnice umirovljenicima

                          3 ZELENA I UREĐENA PREGRADA

                          • uređenje šetnice i sadnja drvoreda uz Kosteljinu
                          • potpore čišćenju i održavanju bunara i zdenaca
                          • stvarna transparentnost troškova i poslovanja Grada u realnom vremenu putem web stranice
                          • potpore za zamjenu azbestnih krovova
                          • osigurati pristupačnost osobama s invaliditetom svim gradskim službama i ustanovama
                          • uvođenje solarne javne rasvjete i daljnje širenje mreže javne rasvjete gdje je najpotrebnije
                          • revizija ugovora s trenutnim koncesionarom zbrinjavanja komunalnog otpada radi dobivanja kvalitetnije usluge
                          • smanjenje učešća građana u sufinanciranju asfaltiranja nerazvrstanih cesta koje vode do obiteljskih kuća
                          • izgradnja i sanacija osnovne komunalne infrastrukture (gradnja kanalizacijskog sustava i sustava odvodnje, sanacija puteva i klizišta)
                          • izgradnja natkrivenih autobusnih stajališta
                          • pravovremeno i redovito održavanje prometnica i bankina
                          • širokopojasni internet u svim naseljima
                          • solarni paneli i dizalice topline za sve gradske objekte, službe i ustanove
                          • revizija isplativosti i oživljavanje projekta cestovne zaobilaznice

                          4 OBRAZOVANJE I DEMOGRAFIJA

                          • daljnje ulaganje u vrtiće uz postupno smanjenje cijene
                          • besplatan vrtić za roditelje s troje i više djece ,neovisno jesu li sva djeca u obitelji vrtićke dobi
                          • povećanje iznosa stipendija za studente i učenike srednjih škola
                          • potpore višečlanim obiteljima
                          • povećanje dara za novorođenčad kao i progresivno povećanje iznosa za svako slijedeće dijete u obitelji
                          • poticanje rješavanja stambenog pitanja mladih obitelji i uvođenje mogućnosti poticajne stanogradnje u Pregradi
                          • potpora uvođenju jednosmjenske nastave u pregradskim školama
                          • poticanje zainteresiranosti i rano prepoznavanje sklonosti djece prema STEM području
                          • osiguravanje infrastrukture za privlačenje više novih studijskih programa
                          • izrada i uvođenje više programa obrazovanja odraslih u POU Pregrada kako bi građani mogli koristiti besplatne programe obrazovanja i usavršavanja putem HZZ-ovih vaučera za obrazovanje

                          5 GOSPODARSTVO I TURIZAM

                          • revizija rada Niskogradnje i povećanje učinkovitosti i kontrole gospodarenja mineralnim sirovinama dobivenim eksploatacijom kamenoloma, kao i uvođenje novih komercijalnih usluga/proizvoda
                          • povratak ispostave Porezne uprave u Pregradu
                          • potpore poljoprivrednicima i redovito informiranje o mogućnostima korištenja bespovratnih potpora iz više izvora
                          • promocija proizvodnih OPG-ova i potpora plasmanu proizvoda u svrhu obogaćivanja turističke ponude
                          • promocija planinarskih ali i turističko- rekreativno-zdravstvenih (biciklističkih i pješačkih) tura po pregradskim bregima uz promociju i aktivaciju ponude (zdrave) hrane i vina naših OPG-ova (npr. wine& walk i e-bike ture i najam bicikala)
                          • kreiranje sadržaja i infrastrukture u službi razvoja turizma kao što su panoramski stup na Kunagori, te pješačke i biciklističke staze
                          • kao zalog razvoja turizmu uvest će se dodatno asfaltiranje nerazvrstanih cesta koje vode do registriranih kuća za odmor (uz učešće investitora i suvlasnika)
                          • otkup zemljišta za potrebe poduzetništva u industrijskoj zoni te daljnje ulaganje u poduzetničku infrastrukturu
                          • potpore poduzetnicima i one-stop-shop za sve potencijalne investitore
                          • uređenje/proširenje i održavanje prometnica do staračkih domova i drugih gospodarskih subjekata
                          • prostor EMKE uredit će se za potrebe obrazovnih ustanova, udruga i startup-ova kao poduzetnički inkubator (simbolična cijena najma prostora u prvim poduzetničkim godinama)
                          • podrška integraciji strane radne snage u društvo

                          Osim navedenog, planiramo zaključiti započete kvalitetne projekte te nastaviti svaku dobru praksu trenutne vlasti. Podržat ćemo rad udruga civilnog društva i vjerskih zajednica na našem području.

                          Poboljšat ćemo suradnju s državnim tijelima, ministarstvima i državnim poduzećima kao što su Hrvatske vode, Hrvatske ceste, HEP i sl. s ciljem poboljšanja cestovne, vodne, elektroenergetske i ostale infrastrukture pod upravljanjem države.

                          Posebnu pažnju posvetit ćemo pripremi strateških projekata za provedbu kroz srednjoročno i dugoročno razdoblje kao i donošenje dugoročne strategije i vizije razvoja Pregrade kao grada po mjeri obitelji.

                          O MENI

                          Goran Vukmanić

                          OSOBNI PODACI

                          ime i prezime: Goran Vukmanić
                          datum rođenja: 17. lipnja 1983., Zabok
                          adresa: Ljudevita Gaja 10, Pregrada
                          tel: +385 91 7974 935
                          bračni status: oženjen, otac troje djece

                          OBRAZOVANJE

                          2005. – 2009.
                          Ekonomski fakultet, Zagreb, Sveučilišni studij - smjer trgovina – Diplomirani ekonomist (univ. mag. oec.)

                          2002. – 2005.
                          Ekonomski fakultet, Zagreb, Stručni studij poslovne ekonomije - Viši ekonomist (bacc. oec.)

                          1998. – 2002.
                          Nadbiskupska klasična gimnazija, Zagreb - Maturant gimnazije

                          RADNO ISKUSTVO

                          2018. –
                          Hrvatski zavod za zapošljavanje, PU Krapina, predstojnik Područnog ureda

                          2016. – 2018.
                          Hrvatski zavod za zapošljavanje, PU Krapina, vršitelj dužnosti predstojnika

                          2015. – 2016.
                          Hrvatski zavod za zapošljavanje, PU Krapina, Rukovoditelj Odjela za financije i računovodstvo i trener zaposlenika Zavoda

                          2012. – 2015.
                          Hrvatski zavod za zapošljavanje, Područna služba Krapina, Stručni savjetnik za zapošljavanje, EURES asistent i trener zaposlenika Zavoda

                          2010. – 2012.
                          Hrvatski zavod za zapošljavanje, Područna služba Krapina, Stručni savjetnik za zapošljavanje u Uredu za poslodavce

                          2009. – 2010.
                          Hrvatski zavod za zapošljavanje, Područna služba Krapina, Stručni savjetnik za zapošljavanje

                          2006. – 2009.
                          Hrvatski zavod za zapošljavanje, Područna služba Krapina, Voditelj odsjeka za opće i administrativne poslove

                          2004. – 2006.
                          Hrvatski zavod za zapošljavanje, Područna služba Krapina, Administrativni referent

                          VJEŠTINE

                          rad na računalu: odlično znanje rada na računalu: MS-Office, Windows aplikacije, servis i održavanje računala, mreže, CNC programiranje

                          strani jezici: engleski jezik: vrlo dobro u govoru i pismu

                          Trener Centra tržišta rada (2012.)
                          Uključen u projekt „Centar tržišta rada“ u sklopu kojeg sam prošao program osposobljavanja za trenera koji se sastojao od: 1. Osposobljavanja u modulu „Trenerske vještine“; 2. Osposobljavanja u sklopu: „Osnovnog orijentacijskog modula“ i „Ključnih poslovnih procesa HZZ-a“; 3. Provedbe pilot treninga zaposlenicima HZZ-a; 4. Završne procjene provedbe osposobljavanja (WYG International, part of the WYG group).
                          Kao trener Centra tržišta rada bio sam zadužen za kontinuirano educiranje zaposlenika HZZ-a na području komunikacijskih vještina i tzv. „soft skills“ te ostalih područja iz djelokruga rada HZZ-a. Održao sam niz treninga i edukacija za zaposlenike HZZ-a. Koautor sam e-learning treninga „EURES“ u sklopu projekta „Jačanje Centra tržišta rada“.

                          OSTALO

                          2011. – 2025.
                          Član radnih skupina za izradu više različitih strategija (npr. Strategija razvoja Grada Pregrade, Strategije razvoja ljudskih potencijala u KZŽ, Plan razvoja Krapinsko- zagorske županije, Strategija razvoja urbanog područja Krapine, Socijalni plan Krapinsko-zagorske županije za razdoblje 2025.-2027. …)

                          od 2021.
                          zamjenik predsjednice Partnerskog vijeća za tržište rada Krapinsko- zagorske županije

                          2019. – 2022.
                          predsjednik Upravnog vijeća Doma za odrasle osobe Bidružica

                          2019. – 2022.
                          Sudjelovao u više programa usavršavanja ( Organizacijska kultura i timski rad, Liderstvo i menadžment zasnovani na kompetencijama, Praćenje radne uspješnosti, Upravljanje pomoću emocionalne inteligencije), EFFECTUS Poslovno učilište, Zagreb

                          listopad 2018.
                          Radionica „Vještine samoorganizacije i mentalne mape“ Eurinoma d.o.o. Zagreb

                          2018.
                          Član radne skupine za izradu Strategije razvoja HZZ-a za razdoblje od 2018. – 2023. godine

                          2016. – 2020.
                          Član sektorskog vijeća za Informacije i komunikacije u sklopu Hrvatskog kvalifikacijskog okvira (Ministarstvo znanosti i obrazovanja)

                          rujan 2015. – ožujak 2016.
                          stekao Certifikat za pripremu i provedbu programa e-učenja i kombiniranog učenja u okviru projekta Jačanje Centra tržišta rada HZZ-a (platforma Moodle), WYG Savjetovanje d.o.o. , Algebra d.o.o. i IN2 d.o.o

                          28.10. – 23.11.2015.
                          Tečaj: „Upravljanje projektnim ciklusom-PCM“ Zagorska razvojna agencija

                          5.11. – 20.11.2015.
                          Trening: „Medijska komunikacija“ prof. dr. sc. Vlatko Cvrtila (Eurinoma d.o.o. Zagreb) Projekt „Partnerstva i mogućnosti“

                          12.10. – 27.10.2015.
                          Trening: „Timski rad“ Ljiljana Drenški Cvrtila, prof. (Eurinoma d.o.o. Zagreb) Projekt „Partnerstva i mogućnosti“

                          svibanj – lipanj 2015.
                          Virtual Course: „Services to employers“ The EURES Coordination Office, European Commission-DG Employment, Social Affairs and Inclusion

                          rujan 2011. – lipanj 2012.
                          U svojstvu eksperta za tržište rada, imenovan od strane Krapinsko-zagorske županije, sudjelovao u međunarodnom EU projektu "Promoting Youth Employment" koji je provodio Assembly of European Regions (Strasbourg). Projekt je obuhvatio analizu politika i mehanizama za zapošljavanje mladih u partnerskim regijama (Azori/Portugal, Vojvodina/Srbija, Hampshire/UK), uz izradu preporuka i razvoj konkretnih regionalnih akcijskih planova za poboljšanje zapošljivosti mladih.

                          svibanj 2011.
                          Trening: „Uspješno vođenje i sudjelovanje na sastancima, HalPet d.o.o. Zagreb

                          2011.
                          Koordinator radne skupine za izradu županijske Strategije za poticanje intenzivnijeg uključivanja osoba s invaliditetom na tržište rada

                          svibanj 2010.
                          Trening: “Upravljanje projektnim ciklusom”, Zagorska razvojna agencija d.o.o.

                          lipanj 2008.
                          Stručni trening: Ured za poslodavce, HZZ SU

                          travanj 2008.
                          Stručni trening: Rad u teškim situacijama, HZZ SU

                          ožujak 2007.
                          Stručni trening: Razvijanje marketinških vještina, HZZ SU

                          veljača 2006.
                          Stručni trening: Rad na info-pultu, HZZ SU

                          siječanj 2005.
                          Stručni trening: Razvijanje savjetodavnih vještina, HZZ SU

                          Vozački ispit B kategorije - aktivan vozač

                          HOBIJI I INTERESI

                          • Tržište rada
                          • Ljudski resursi
                          • Treninzi i edukacije
                          • Računala i visoka tehnologija
                          • Poljoprivredna proizvodnja za vlastite potrebe
                          • Član klape „KMETI“
                          • Glazba, sviranje gitare i klavijatura
                          PARTNERI

                          Zahvaljujemo partnerima koji nas podržavaju u kandidaturi

                          HDZDHSSHSU

                           

                          KONTAKT

                          Dragi sugrađani, pozivam vas da sva vaša pitanja, komentare ili sugestije šaljete na e-mail info@gorangradonacelnik.eu

                          Također, potičem i zainteresirane volontere da se jave ukoliko žele doprinijeti svojim znanjem i vremenom.